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環球速讀：員工自動離職有什么影響？員工自動離職的影響介紹？

來源：今日熱點網 時間：2023-04-19 16:03:11


(資料圖片)

現如今大家都會選擇在網絡上汲取相關知識內容，比如員工自動離職有什么影響，為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應內容，下面就一起來看一下吧！

1、信用降低。擅自離開原公司，不走程序的話，帶來的直接影響就是你的信用度會降低。有些人可能是因為跳槽，有些人可能是不滿領導，但在合約期內擅自撕毀條約，就是完全失信的一種行為。你在這一行的聲譽會受到影響，將來找工作的時候，用人單位也會顧慮你有過這樣的行為而不錄用你，對于個人信用上的影響非常大。

2、沒有補償。擅自離職是一種違約的行為，所以公司可以直接選擇解雇你，一些本該享受到的福利，公司也有權力不給你。所以說，要是選擇了這樣的方式離開公司，那么原本對于一些離職員工的補償措施，是都享受不到的。

3、承擔損失。自動離職不僅沒有離職補償，而且還要承擔因為離職帶來的所有后果。一般來說，如果某項工作因為你的離職出現了問題，導致公司受到了損失，你是要負責任的，公司有權力要你賠償損失。其次，公司還可以要你賠償違約的損失。所有人進單位都是經過了一些培訓的，如果自動離職，不遵守約定，那么這筆培訓費就要作為違約的錢款來賠償。

所以，自動離職本質上是一種違法的行為，但目前職場上，在合約期內的跳槽屢見不鮮，很多人為了自己的利益，就無視法律，這種行為會帶來很嚴重的后果！

責任編輯：

標簽： 無視法律 對于一些 賠償損失

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