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工作合同實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間 實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎?

來源:找法網(wǎng) 時(shí)間:2023-06-06 14:54:37

工作合同實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間 實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎?

工作合同實(shí)習(xí)時(shí)間一般是90-180天,但這段時(shí)間要視個(gè)人實(shí)習(xí)情況而定,或者不同的組織不同,尤其是醫(yī)療行業(yè)。一般來說,實(shí)習(xí)期至少半年,有時(shí)超過一年半。

根據(jù)勞動(dòng)部《勞動(dòng)法實(shí)施意見》第十二條規(guī)定:學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間打工學(xué)習(xí)的,不視為就業(yè)。不建立勞動(dòng)關(guān)系的,不得簽訂勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎?

學(xué)生實(shí)習(xí)期沒有五險(xiǎn)一金,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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