【全球播資訊】鄧州市人社局：多元化解勞動爭議當(dāng)好職工“娘家人”

來源：中華網(wǎng)河南時(shí)間：2024-07-05 09:27:25

“真的非常感謝工會和人社對我們的幫助，幫我們解決了大問題。不愧是我們職工群眾的‘娘家人’”。7月2日，在市總工會勞動爭議調(diào)解中心，齊某緊緊拉著工作人員的手，嘴里不停地說著，并送上一封感謝信。

齊某于2023年11月入職某企業(yè)工作，約定在企業(yè)最低工作兩年，如果不到兩年，需扣除崗前培訓(xùn)費(fèi)用，雙方簽訂了書面合同。2024年2月，齊某因母親有病提出離職，企業(yè)以雙方簽訂合同為由，扣除齊某培訓(xùn)費(fèi)用。齊某于2024年6月5日向鄧州市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

在申請勞動仲裁的過程中，人社局仲裁院向齊某提出了調(diào)解建議，為了打消當(dāng)事人顧慮，引導(dǎo)當(dāng)事人到市總工會勞動爭議調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。

鄧州市人社局：多元化解勞動爭議當(dāng)好職工“娘家人”

該市總工會勞動爭議調(diào)解中心接到申請后，第一時(shí)間與當(dāng)事人進(jìn)行了溝通，了解詳細(xì)情況，并及時(shí)啟動了“工會+人社”裁調(diào)對接機(jī)制，邀請市仲裁院參與指導(dǎo)立案前調(diào)解。

調(diào)解過程中，工會和人社局仲裁院的調(diào)解人員耐心聽取雙方當(dāng)事人訴求，詳細(xì)核查了雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，耐心細(xì)致地講解相關(guān)法律法規(guī)和政策。圍繞爭議焦點(diǎn)，從法、理、情多方面入手，向雙方釋明了相關(guān)法律規(guī)定，擺事實(shí)講道理，理清了法律責(zé)任，讓雙方當(dāng)事人換位思考、互諒互讓。經(jīng)過多方共同努力，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)場結(jié)清了所有款項(xiàng)，妥善化解了矛盾糾紛。

市總工會勞動爭議調(diào)解中心成立以來，立足勞動爭議糾紛源頭化解，把企業(yè)作為勞動爭議調(diào)處化解主戰(zhàn)場，提前介入，構(gòu)建“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的矛盾糾紛化解治理新格局，筑牢基層勞動爭議的“第一道防線”，切實(shí)為職工解憂，助力企業(yè)發(fā)展，為鄧州構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和優(yōu)化營商環(huán)境保駕護(hù)航。（燕天舉楊峰王慧慧）

責(zé)任編輯：

標(biāo)簽：鄧州市人社局多元化解勞動爭議當(dāng)好

上一篇：全球關(guān)注：夜經(jīng)濟(jì)點(diǎn)燃山西黎城“煙火氣” 釋放消費(fèi)新活力
下一篇：最后一頁

相關(guān)推薦：

精彩放送：

【全球播資訊】鄧州市人社局：多元化解勞動爭議 當(dāng)好職工“娘家人”

【全球播資訊】鄧州市人社局：多元化解勞動爭議當(dāng)好職工“娘家人”