員工做錯(cuò)事給公司交罰款員工是否合法公司對(duì)員工罰款怎么投訴？|焦點(diǎn)速訊

來源：找法網(wǎng) 時(shí)間：2023-06-06 14:40:47

員工做錯(cuò)事給公司交罰款員工是否合法公司對(duì)員工罰款怎么投訴?

員工做錯(cuò)事給公司交罰款是不合法的，但是如果因員工的工作過錯(cuò)給用人單位在成損失的，用人單位可以就損失的金額向勞動(dòng)者要求賠償，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者罰款。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

公司對(duì)員工罰款怎么投訴?

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日;

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁;

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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