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就業(yè)市場強勁但工資增速不及通脹 會阻止英國央行加息嗎?

來源:智通財經(jīng)網(wǎng) 時間:2022-01-19 11:34:11

盡管去年底英國感染新冠病毒的病例數(shù)激增,但英國勞動力市場的增長強勁,失業(yè)率意外下降。第四季度職位空缺達到創(chuàng)紀(jì)錄的125萬。英國財政大臣里希蘇納克在一份聲明中表示:“就業(yè)市場正在蓬勃發(fā)展,雇員人數(shù)升至創(chuàng)紀(jì)錄水平,裁員人數(shù)也降至2006年12月以來的最低水平?!?/p>

英國國家統(tǒng)計局(Office for National Statistics)周二公布的數(shù)據(jù)顯示,12月公司新增就業(yè)人數(shù)達18.4萬人,增幅高于預(yù)期。英國11月三個月ILO失業(yè)率,失業(yè)率降至4.1%,低于預(yù)期值4.2%,為2020年6月以來的最低水平。

英國經(jīng)濟數(shù)據(jù)的強勁表現(xiàn)可能會鼓勵英國央行繼續(xù)將關(guān)注的重點放在通脹。在上個月,英國央行在疫情爆發(fā)后首度加息,而投資者預(yù)計英國央行會在下次會議上再次加息,這主要由于今年的通脹率可能會超過6%,是目標(biāo)值的三倍。

畢馬威英國首席經(jīng)濟學(xué)家耶爾·塞爾芬(Yael Selfin) 說:假設(shè)限制最早可能在下周解除,勞動力市場可能會變得更熱,這證明英國央行在去年圣誕節(jié)前收緊政策的策略是正確的。

但另一組數(shù)字顯示離開工作崗位的人數(shù)再次增加。這既解釋了為何許多公司難以招到員工,也表明勞動力市場的僵化可能會抑制公司的盈利增長。

截至11月的三個月,未進入就業(yè)市場的適齡勞動人口達到878萬人,增加了6.6萬人。與2019年底相比,就業(yè)人數(shù)也減少了45.9萬人。

這一缺口有助于解釋為何會出現(xiàn)就業(yè)缺口——空缺崗位不斷增加,但離職人數(shù)也在不斷增加。Institute for Employment Studies所長托尼威爾遜(Tony Wilson)表示:“隨著時間慢慢過去,這些問題似乎變得更糟,復(fù)蘇明顯陷入停滯。”“造成這種疲弱表現(xiàn)的主要原因是勞動力市場中老年人的減少,尤其是老年婦女的減少,以及更多的人因長期健康不佳而選擇離開工作崗位?!?/p>

此外,在截至9月的三個月里,英國的歐盟員工數(shù)量有223萬人,與上一季度相比減少了11萬人,這是英國脫歐所帶來的負(fù)面影響。而英國11月包括紅利三個月平均工資年率放緩至4.2%,低于此前4.8%的前值,而英國11月剔除紅利三個月平均工資年率為3.8%。這表明,隨著工資增長趕不上通貨膨脹,生活質(zhì)量將會受到挑戰(zhàn)。

事實上,在去年年底,英國工人的工資就已經(jīng)開始被通脹蠶食,這將使他們在2022年面臨更嚴(yán)重的生活成本危機時處于不利地位。英國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,工人11月平均工資漲幅僅為3.5%,這是自2020年7月以來首次低于CPI的增幅。這使得實際平均周收入(衡量工資和支出之間差距的指標(biāo))下降了0.9%。

Chartered Institute of personnel Development勞動力市場經(jīng)濟學(xué)家喬納森博伊斯(Jonathan Boys)表示:“薪酬難以跟上。”通貨膨脹率在11月達到了5.1%,這是十年來的最高水平,并且今年有望躍升超過6%,這將是英國央行目標(biāo)的三倍。

而實際工資的下降也表明,盡管在勞動力普遍短缺,職位空缺也達到創(chuàng)紀(jì)錄水平下,強勁的勞動力市場依然不會給工人帶來有意義的工資增長。

同時,總的工資增長與5月份時的8.9%相比有所下降。這種減速可能會讓英國央行的政策制定者三思,因為他們正在考慮再次加息以控制通脹。

(文章來源:智通財經(jīng)網(wǎng))

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標(biāo)簽: 激增 新冠病毒 市場 增速 英國央行 加息 英國 通脹

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